Nuevos consejos para la conciliación laboral

Nuevos consejos para la conciliación laboral

Cuando una mujer se queda embaraza tiene por delante el reto de fundar un hogar, ser feliz con la llegada del nuevo bebé que también supone una nueva estructura en la relación de pareja. Sino que además, también tiene que hacer grandes esfuerzos para poder conciliar trabajo y hogar. No es fácil ir a la oficina cada día y al mismo tiempo, poder estar al tanto del niño. Por ello, aquí tienes algunos consejos para poder tener una perfecta conciliación laboral:

1. En primer lugar, puedes plantearte la posibilidad de pedir excedencia o también, jornada reducida a la empresa. Así, podrás trabajar menos horas y no perderte ni un minuto de tiempo en el proceso de crecimiento del bebé.

2. Puede que haya llegado el momento de buscar un trabajo que tenga un horario más flexible y te permita cuidar del niño. Por ejemplo, el teletrabajo es una opción en alza. Al poder trabajar desde casa también puedes estar más cerca de tu niño. Sin embargo, tampoco es bueno ser demasiado idealista, trabajar en casa también puede hacerte desconcentrar mucho en las horas de trabajo. Lo adecuado es que puedas tener tu propio despacho.

3. Buscar una canguro para cuidar del bebé te dará la seguridad de que está bien atendido. Sin embargo, dejar las llaves de tu casa a una persona es una gran responsabilidad, por ello, realiza entrevistas de trabajo a diferentes candidatas, incluso, es positivo que puedas pedir  referencias para conocer el pasado laboral de las interesadas.

4. Puede que los abuelos estén dispuestos a cuidar del niño durante unas horas a la semana, sin embargo, no olvides que ellos también tienen derechos a disponer de su tiempo de ocio para viajar y estar con sus amigos. Por ello, es mejor que no ejerzan como canguros a tiempo complejo sino de forma parcial.

5. Cada vez son más las parejas que deciden llevar a su niño a la guardería. Allí los niños están muy bien atendidos pero es que además, también tienen la posibilidad de estar con otros niños y jugar.

6. En caso de que la pareja tenga un horario laboral compatible es posible dividir el día para cuidar del niño.

Disfruta de la posibilidad de ser una mujer de éxito en el trabajo y también, una madre perfecta.

Imagen: Laborallex

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.